Recruitment

Nábor zaměstnanců na míru
Hledáte nové zaměstnance, kteří opravdu zapadnou do vaší firmy?
Díky individuálnímu přístupu získáte kvalitní kandidáty, kteří zůstanou dlouhodobě.

Linkedin  Instagram  Whatsapp

HR business partner a kariérní poradce Lucie Černohorská

Pomohu vám najít ty pravé – metoda recruitment se oproti headhuntingu zaměřuje především na aktivní kandidáty
Nábor aktivních zaměstnanců probíhá pomocí inzerce, na sítích a v databázích životopisů. 
Postarám se též o to, aby nový kolega rychle zapadl do vaší firemní kultury.

Co pro vás zajistím?

  • Efektivní náborovou strategii  šitou na míru pro vás
  • Tvorbu inzerce a employer branding
  • Kompletní proces recruitmentu
  • Podporu u pohovorů přímo ve vaší firmě
  • Onboarding a zaškolení nováčků
Lucie Černohorská

Nezávazná konzultace

Zarezervujte si 30 minut nezávazné konzultace a probereme vaše potřeby.

Jak recruitment probíhá?

  1. Úvodní schůzka – specifikace požadavků a profilu kandidáta
  2. Odsouhlasení postupu a rozpočtu
  3. Realizace služby
  4. Pravidelná komunikace a případné úpravy postupu

Příklady z praxe

Kiekert – mezinárodní náborový projekt
Spolupracovala jsem na komplexním řešení pro zaměstnance v ČR, kteří reportovali zahraničním manažerům.
Pravidelně jsem koordinovala komunikaci mezi českými a zahraničními hiring managery.
Kromě samotného náboru jsme nastavovali i procesy onboardingu a budování vztahů s kandidáty.
Výsledek: HR oddělení ušetřilo desítky hodin práce, které mohlo věnovat jiným klíčovým projektům.

Lion Helicopters – růst malého týmu
Firma neměla vlastní HR oddělení a potřebovala rozšířit svůj tým.
Zvolili jsme metodiku recruitmentu a díky inzerci a networkingu jsme našli dva nové kolegy.
Celý proces od pohovoru až po zaškolení proběhl hladce.
Výsledek: tým se stabilizoval, spolupráce funguje a firma má prostor pro další růst.

FAQ

Povedete první kola výběrového řízení?

Ano, v závislosti na preferencích se k Vám dostanou až ti nejlepší kandidáti.

Reportování?

Podle Vašich preferencí.

Rozdíl oproti headhuntingu?

Recruiting cílí na aktivní uchazeče. Headhunting oslovuje pasivní talenty.

Přejít nahoru