Pomohu vám najít ty pravé – metoda recruitment se oproti headhuntingu zaměřuje především na aktivní kandidáty.
Nábor aktivních zaměstnanců probíhá pomocí inzerce, na sítích a v databázích životopisů.
Postarám se též o to, aby nový kolega rychle zapadl do vaší firemní kultury.
Co pro vás zajistím?
- Efektivní náborovou strategii šitou na míru pro vás
- Tvorbu inzerce a employer branding
- Kompletní proces recruitmentu
- Podporu u pohovorů přímo ve vaší firmě
- Onboarding a zaškolení nováčků

Nezávazná konzultace
Zarezervujte si 30 minut nezávazné konzultace a probereme vaše potřeby.
Jak recruitment probíhá?
- Úvodní schůzka – specifikace požadavků a profilu kandidáta
- Odsouhlasení postupu a rozpočtu
- Realizace služby
- Pravidelná komunikace a případné úpravy postupu
FAQ
Povedete první kola výběrového řízení?
Ano, v závislosti na preferencích se k Vám dostanou až ti nejlepší kandidáti.
Reportování?
Podle Vašich preferencí.
Rozdíl oproti headhuntingu?
Recruiting cílí na aktivní uchazeče. Headhunting oslovuje pasivní talenty.
