Komunikace a firemní vztahy

Silná firemní kultura znamená méně fluktuace a více angažovaných lidí.

HR business partner a kariérní poradce Lucie Černohorská

Moderní HR už není jen o procesech, ale hlavně o lidech a vztazích. Pevné a zdravé vztahy ve firmě jsou základem pro silnou firemní kulturu a úspěšnou firemní komunikaci.

Nabízím

Zmapování vztahů ve vaší firmě
Workshopy na zlepšení firemní komunikace (a nejen té)
Koučink a mentoring pro vedoucí i týmy
Programy na zvýšení motivace a loajality zaměstnanců

Nezávazná konzultace

Zarezervujte si 30 minut nezávazné konzultace a pojďme probrat, jak podpořit vaše vztahy a komunikaci.

Domluvit konzultaci

Jak spolupráce probíhá?

Domluvíme si schůzku, kde společně upřesníme vaše potřeby
Připravím pro vás řešení nebo program „šitý na míru“
Dohodneme obsah a rozpočet
Naplánujeme termíny a zrealizujeme workshop, koučink nebo mentoring

Příklad z praxe

Moji klienti si tuto službu často objednávají jako doplněk ke stávajícím HR řešením. Nejvíce oceňují, když ji zakomponujeme do strategických porad nebo teambuildingových akcí.

Při strategických poradách často využíváme hry a aktivity, které pomáhají odlehčit atmosféru a podpořit otevřenou komunikaci.
Na teambuildingu vytváříme uvolněné a zábavné workshopy, které zapadnou do plánovaného programu – ať už v přírodě, v restauraci nebo na pronajaté chatě, kde si všichni odpočinou a zároveň si posílí vztahy.

FAQ

Jak dlouho trvá změna kultury?

První výsledky za 6–12 týdnů, plné ukotvení 6–12 měsíců.

Kurzy online nebo osobně?

Obojí je možné. Osobně pořádám workshopy v Hradci Králové a ve východních Čechách.

Pořádáte i teambuildingy?

Ano, podívejte se na stránku „Teambuildingy„

Zapojení vedení?

Klíčové — bez leadershipu se změna neudrží.