Outplacement

Propouštění s respektem a profesionalitou
Propouštění není tabu, je to přirozená součást života firmy

HR business partner a kariérní poradce Lucie Černohorská

Profesionální outplacement pomáhá firmám zvládnout tuto citlivou situaci s respektem a důstojností.
je známkou moderního a odpovědného přístupu k HR i hodnotám firmy.

Outplacement

Zachovává dobré jméno vaší firmy
Umožňuje zaměstnancům odejít s respektem a důstojností
Snižuje riziko konfliktů a negativních emocí
Poskytuje podporu odcházejícím díky zkušenému kariérnímu kouči

Nezávazná konzultace

Zarezervujte si 30 minut nezávazné konzultace a zjistěte, jak vám můžu pomoci.

Domluvit konzultaci

Jak proces outplacementu probíhá

Domluvíme si schůzku, kde společně upřesníme vaše potřeby
Připravím pro vás řešení „šité na míru“
Dohodneme obsah a náklady na službu
Naplánujeme termíny a realizujeme dohodnutý program

Příklad z praxe

Většina klientů vnímá propouštění jako běžnou součást firemního života, kterou nijak nedramatizujeme. Podporujeme nejen zaměstnance, které propouštíme, ale i ty, kteří odcházejí na vlastní žádost.

Se všemi vedeme výstupní pohovory, ze kterých se vzájemně učíme a získáváme cenné poznatky pro další fungování firmy. Současně pracujeme i s týmem, aby se předešlo šíření zbytečných fám a nepokojů.

Klienti oceňují především klidné a férové rozloučení bez „pachuti ublížení“, které pomáhá udržet dobrou pověst firmy na trhu práce. I bývalí zaměstnanci mají tendenci mluvit o firmě pozitivně, pokud odchod proběhne správně a s respektem.

Často kladené otázky

Pomůžete s interní komunikací?

Ano, připravím scénáře a podpořím manažery při náročných rozhovorech.

Individuální vs. skupinový program?

Obě formy – podle počtu dotčených zaměstnanců a rozpočtu.

Délka programu?

Typicky 2–8 týdnů dle rozsahu a seniority.

Měření efektu outplacementu?

Účast, zpětná vazba účastníků, počet umístění, reputační indikátory