Onboarding nových zaměstnanců není jen administrativní formalita, ale klíčový proces, který určuje, jak rychle a efektivně se nováček zapojí do týmu a firemní kultury.
Nabízím profesionální služby zaměřené na tvorbu a realizaci onboardingových programů na míru vaší firmě. Pomohu vám proměnit první dny nového zaměstnance v motivační start, který podpoří jeho rychlé zaučení a integraci.
Komu je onboarding určen?
- Novým pracovníkům na všech úrovních
- Manažerům, kteří potřebují efektivně vést adaptaci týmu
- HR oddělením hledajícím organizační podporu
Silný a promyšlený onboarding znamená nižší fluktuaci a rychlejší zapojení nových lidí do týmové kultury a pracovních procesů.
Nezávazná konzultace
Zarezervujte si 30 minut nezávazné konzultace a pojďme probrat, jak podpořit váš onboarding.
Jak onboarding probíhá?
- Setkáme se a společně zmapujeme vaše současné onboardingové procesy a potřeby.
- Připravím návrh programu s ohledem na specifika vaší firmy a oboru.
- Odsouhlasíme si postup a rozpočet
- Implementujeme onboarding včetně pozorování průběhu a zpětné vazby.
Často kladené otázky
Jak dlouho onboarding trvá?
Obvykle 1–3 měsíce dle seniority a složitosti role.Je nutný buddy program?
Proč je dobré v rámci onboardingu spolupracovat s kariérním koučem?
Je dobré co nejdříve identifikovat potřeby nového zaměstnance a uvést je do souladu s hodnotami, cíl a vizemi firmy.