Nábor zaměstnanců
Kompletní zajištění náboru: inzerce, předvýběr, rozhovory, shortlist a podpora u finálních kol. Osobně v Hradci Králové, východních Čechách i online po celé ČR.
Co pro vás zařídím
- Headhunting i recruitment
- Cílení a vhodné kanály (job portály, sítě, doporučení)
- Inzerce a správa reakcí
- Předvýběr a telefonický screening
- Rozhovory a krátké medailonky
- Shortlist + koordinace termínů
Kdy se vyplatí outsoarcovat nábor zaměstnanců
Často pracuji pro menší firmy, pro které nemá smysl budovat vlastní HR oddělení a zároveň nemají prostor ani chuť se zabývat náborem zaměstnanců. Ti oceňují moje zkušenosti a množství času i financí, které jsem jim schopna ušetřit nalezením kvalitního zaměstnance.
Větším firmám pomohu v situacích jako je: rychlý růst týmu, sezónní špičky, přetížené interní HR nebo potřeba urychlit nábor u prioritních rolí.
Postup spolupráce
- Analýza role a persony kandidáta
- Inzerce a výběr kandidátů
- Screening a rozhovory
- Preselekce kandidátů a doporučení
- Podpora u finálních kol
- Nabídka a dohoda o nástupu
Zkušenosti s náborem zaměstnanců
V oblasti HR, především v oblasti náboru formou recruitmentu a headhuntingu, se pohybuji od roku 2009. Vystudovala jsem informatiku a management, díky čemuž mám hodně blízko k technickým profesím a dobře si rozumím s IT specialisty, technicky zaměřenými odborníky i manažersky a THP zaměřenými kandidáty.
Komunikace je mou vášní a se zaujetím pozoruji, jak se firmy chovají a jak komunikují svoji firemní kulturu, jaký vztah mají k sobě vzájemně i ke svým zaměstnancům.
Znalosti s HR kombinuji se zkušenostmi z osobního rozvoje, koučinku a metody MIU, čímž dosahuji mnohem lepších výsledků v odhadování silných a slabých stránek kandidátů.
Co říkají klienti
„Lucie je profesionálka, která doručí výsledek a přitom zůstává lidská. Spolupráce byla nadstandardní.“
Reference →
Související služby
FAQ
Za jak dlouho dodáte první kandidáty?
Záleží na konkrétní pozici a její složitosti – obvykle do 5–10 pracovních dnů od zahájení spolupráce.
Je v ceně i inzerce?
Podle domluvy. Můžu zařídit inzerci a spravovat rozpočty.
Jaká je garance?
Standardně 1–3 měsíce od nástupu – záleží na typu spolupráce.
Pomůžete s onboardingem?
Ano, nastavím proces a řeším i stabilizaci a motivaci zaměstnanců.
Pojďme obsadit vaše klíčové pozice
Společně to zvládneme rychle a hlavně dobře.